Over Ons
Onze wortels
Opgericht in 1957 door Ozzie King, Blue-White's reis begon met een toewijding aan probleemoplossing. Ons eerste product, een membraandoseerpomp, bracht een revolutie teweeg in de chemie van zwembaden, door automatisering en veiligheid te bieden bij chemische injectie voor zwembaden en spa's.
Onze producten
Vanuit onze wortels in aquatics, zijn we gediversifieerd in een reeks sectoren, waaronder gemeentelijke water- en afvalwaterbehandeling, autowasstraten en de procesindustrie. Tegenwoordig omvat onze productlijn chemische doseerpompen, chemische toevoerskidsystemen, flowmeters, wateranalysatoren en meer.
Onze Visie en Missie
Wij streven ernaar om "chemische voeder- en vloeistofmeting te vereenvoudigen door innovatie." Onze missie is gedurfd: de wereld veranderen op het gebied van chemische voeder- en vloeistofmeting.
Onze aanpak
At Blue-White, we steken onze handen uit de mouwen. We zijn in het veld, leren van de uitdagingen van onze klanten en vragen ons af wat hen 's nachts wakker houdt. Deze nauwe relatie beïnvloedt ons ontwerp, waardoor we op maat gemaakte oplossingen kunnen creëren die het verschil maken.
Onze cultuur
Empowerment en wendbaarheid definiëren onze cultuur. Het is onze geheime saus. Een heldere visie motiveert ons team om voortdurend te innoveren, niet alleen in onze producten, maar ook in de manier waarop we onze klanten bedienen.
Kernwaarden
-
Eerbiedig
At Blue-White, wij geloven dat mensen met respect en waardigheid behandeld moeten worden.
-
Integriteit
Wij streven ernaar om het vertrouwen van teamleden en klanten te verdienen door eerlijke communicatie, ethisch gedrag en professionaliteit in alle interacties.
-
Innovatief
Wij moedigen iedereen in ons team aan, ongeacht hun rol, om nieuwe ideeën te introduceren, origineel te zijn en creatieve ideeën aan te dragen.
-
Passie
We houden van wat we doen.
-
Betrouwbaar
Onze klanten gebruiken onze producten in veel kritische toepassingen. Wij begrijpen het belang van consistente kwaliteit en prestaties.
-
Teamwork
Wij weten hoe belangrijk het is om naar anderen te luisteren en hun meningen te waarderen. Wij helpen teamleden om doelen te bereiken, verwelkomen nieuwkomers en bevorderen een coöperatieve teamsfeer.
Kwaliteitsbeleid
Wij verbeteren onze oplossingen voortdurend om de kwaliteit van leven te vergroten.
Innoveren met Be-WISE
Wees WIJS is een programma dat werd geïmplementeerd bij Blue-White om ons productieproces te vereenvoudigen.
Wees WIJS staat voor Blue-White Innovatieve oplossingenomgeving. Het gaat om voortdurende verbetering en een op groei gerichte mindset.
Wij moedigen iedereen voortdurend aan om Blue-White om te innoveren en manieren te bedenken om dingen beter te doen. Wij geloven dat het empoweren van onze teamleden een cultuur van kwaliteit en productiviteit creëert en relaties binnen het bedrijf versterkt.
At Blue-White, zoeken we naar manieren om onze klanten te helpen door geweldige producten te ontwerpen die eenvoudig te bestellen, bedienen en onderhouden zijn. Ons team richt zich op het succes van de klant en het creëren van een opwindende toekomst in chemische meting en flowmeting.
Rob Gledhill